중소기업을 위한 혁신적인 퇴직연금제도 ‘푸른씨앗’이 등장했습니다. 기존 퇴직연금에 비해 뛰어난 수익률과 안정성으로 중소기업의 어려움을 해결하고, 노후를 안전하게 준비할 수 있도록 도와줍니다.
‘푸른씨앗’ 소개
‘푸른씨앗’은 중소기업을 위한 퇴직연금기금제도로 기존 퇴직연금을 뛰어넘는 수익률과 안정성을 제공합니다. 중소기업의 퇴직연금 가입률이 낮은 문제를 해결하기 위해 도입된 이 제도는 가입 방법과 수수료 등을 간편화하여 중소기업에게 편의를 제공합니다.
‘푸른씨앗’과 기존 퇴직연금의 차이
퇴직연금에는 확정급여형인 DB형과 확정기여형인 DC형이 있습니다. ‘푸른씨앗’은 DB형과 DC형의 장점을 통합하여 안정적인 기금 유지와 수익률을 보장하면서, 가입자의 부담금 추가 납입 및 중도 인출이 가능합니다.
사업주와 근로자가 받는 혜택
- 국가의 재정지원: 월평균 보수 242만원 미만 근로자에게 3년간 10%의 사용자부담금을 국가에서 지원합니다.
- 수수료 0원: 올해 가입자 대상으로 5년간 수수료를 면제하며, 이후에도 기간에 따라 수수료 할인이 적용됩니다.
- 가입절차 간소화: 근로자대표 동의와 표준계약서 작성 후 근로복지공단에 제출만 하면 가입이 완료됩니다.
- 법인세(사업소득세) 절감효과: 사용자부담금으로 인한 납입액은 법인 및 개인 사업자의 손금과 필요경비로 처리 가능합니다.
- 근로자 장기 근속 효과: 퇴직금 분할 적립으로 부담이 줄어들고, 안정적인 퇴직급여 지급으로 장기근속효과를 기대할 수 있습니다.
‘푸른씨앗’ 중장기 자산배분 계획
2023-2027년 중장기 자산배분 계획에서는 연 4.5%의 목표수익률을 설정하고, 안전자산과 주식자산에 균형 있게 투자합니다. 전문적인 운용으로 안정적인 수익률을 제공하며, 투자 전문가의 노하우를 기반으로 체계적인 자산배분을 통해 목표수익률을 달성합니다.
‘푸른씨앗’ Q&A
- 제도 전환 가능성: 기존 퇴직연금 DC제도에서 ‘푸른씨앗’으로 전환 가능하며, 근로자의 니즈에 따라 선택이 가능합니다.
- 국제 비교: 일본의 ‘중소기업퇴직금공제제도’와 비교할 때, ‘푸른씨앗’은 전문 운용과 95% 이상의 기금 운용으로 안정성과 수익률에서 우세합니다.
- 폐업(도산) 시 퇴직급여 지급 가능: 회사 폐업 시에도 근로복지공단을 통해 퇴직급여를 청구할 수 있습니다.
- 자산운용방법: 목표수익률에 따라 안전자산과 주식자산에 투자하며, 전담자산운용기관의 전략적인 자산배분안에 따라 운용됩니다.
총평
‘푸른씨앗’은 중소기업을 위한 퇴직연금 제도로 혜택이 풍부하며, 가입이 간편하고 안전한 자산운용으로 중소기업의 노후를 안심하게 준비할 수 있는 최적의 선택입니다. 2023년 가입 시 5년간의 수수료 면제 혜택도 놓치지 마세요!
지금까지 ‘푸른씨앗’ 퇴직연금제도에 대한 상세한 소개를 통해 중소기업의 사업주와 근로자들에게 어떤 혜택과 장점이 있는지 알아보았습니다. ‘푸른씨앗’으로 안전하고 풍요로운 노후를 기대해봅시다. 여러분의 궁금증은 언제든지 해결해 드릴게요!