아르바이트 알바 퇴직금 지급 조건과 계산 방법: 중간정산과 미지급 시 해결방안

아르바이트를 하면서 퇴직금에 대한 고민을 하신 적 있나요? 아르바이트는 정직원이 아닌, 파트타임으로 일하는 계약직이기 때문에 퇴직금이 없다고 생각하시는 분들이 많습니다.

하지만 아르바이트 알바도 한군데서 오래 일했다면 퇴직금을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 아르바이트 알바 퇴직금 지급 조건과 계산 방법, 그리고 중간정산과 미지급 시 해결방안에 대해 알아보도록 하겠습니다.

퇴직급여제도란 무엇인가요?

퇴직급여제도, 퇴직금 제도는 일하는 근로자의 안정적 노후관리를 위해 근로자 퇴직급여 보장법에 의해 사업을 하는 사업주가 일정기간 동안 일하고 그만두는 근로자에게 지급해야 하는 퇴직급여의 목적으로 만들어진 제도입니다.

퇴직금을 받기 위한 기본적인 조건은 1년 이상 근무하고 주당 15시간 이상, 월간 60시간 이상 근무하는 것입니다. 하지만 프리랜서로 근무 중일 경우에는 근로계약이 아닌 다른 특수 계약이라고 판단해 프리랜서는 퇴직금 받기가 어렵습니다.

퇴사한 날을 기준으로 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 이때, 14일 이내 지급은 영업일 기준이 아닌, 퇴사한 날로부터 14일 이내입니다.

퇴직금 미지급은 임금체불에 해당합니다. 본인이 아르바이트 알바라도 주 15시간 이상 일하고 한 근무지에서 1년 이상 일했다면 퇴직급 수령 조건이 되니 관할관청에 신고해야 합니다.

서로 합의 없이 일방적으로 퇴사 후 14일 내 퇴직금을 지급하지 않을 경우 3년 이하 징역이나 2천만원 이하의 벌금과 함께, 지급이 미루어진다면 지급할 때까지 20% 지연 이자도 지급해야 합니다.

퇴직금 계산은 하루 평균 임금에서 30일을 곱한 후 근무한 일수를 365일로 나눈 것을 곱합니다. 평균임금은 퇴직일 기준 초과수당, 주휴수당을 포함하여 최종 3개월 간 임금의 총액수를 총 근무 일수로 나눈 값이 됩니다.

알바여도 퇴직금 수령 조건이 된다면 중간에 중간 정산 받을 수 있습니다. 만약, 급하게 돈이 필요한 경우가 생기고 아래와 같은 기준에 해당된다면 중간 정산을 받을 수 있습니다.

일하는 사업체가 망하거나 퇴직금을 지불할 수 있는 능력이 없는 경우에는 국가에서 대신해서 최우선으로 변제 가능한 일정 금액을 지급하는데 이런 제도를 바로 퇴직금 대지급금 제도라고 합니다.

이렇게 아르바이트 알바의 퇴직금 지급 조건과 계산 방법, 그리고 중간정산과 미지급 시 해결방안에 대해 알아보았습니다. 아르바이트를 하시는 분들이라면 이 정보를 참고하셔서 근무 중인 곳에서 자신의 권리를 적극적으로 주장하시기 바랍니다.